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Maxzerty89
Inscrit le : 13/03/12
Messages : 58
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| Envoyé le 11/04/12 à 00:12
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Bonjour à tous,
J'ai découvert sur le site du groupe casino l'alternance "adjoint de magasin" pour les master 2 de type "commerce"
Y-a-t-il des retours d'expériences sur ces alternances?
Quelles formations sont compatibles avec cette alternance? (école? ville? etc.)
Et surtout quels sont vos avis sur ce type de projet??
Merci à tous 
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panpandréou
Inscrit le : 20/04/12
Messages : 2
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| Envoyé le 20/04/12 à 18:52
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bonjour maxzerty89,
je suis actuellement en master 1 management des organisation option
responsable en gestion en alternance et je suis en alternance dans un super marché casino à lyon.
mon école c'est le ciefa, qui est la branche alternance du groupe IGS
(école de commerce et management assez réputé pour son master en RH)
donc voila je peut te faire mon retour sur le projet en te disant que
je suis assez décu de la façon dont se déroule l'alternance.
au niveau relationnel, tout se passe bien, un directeur sympa, une
bonne ambiance etc..
par contre au niveau des tâches, je trouve que pour des bac+4/bac+5 ça
vole vraiment pas haut. au début de l'alternance j'ai du faire mes
preuves et bossé comme un employer classique c'est a dire tirer les
palettes, mise en rayon, rangement. je trouvais ça normal je ne me
prends pas pour un cador simplement parceque je suis en master.
par contre après j'ai du faire du forcing pour avoir accès un peu a des
tâches de responsabilités. et encore du forcing pour qu'on
m'officialise comme manager du secteur ultra frais (surgelé, et
produits laitier) faut dire que le surgelé personne ne voulais s'en
occuper. sauf que la aussi sur mon secteur gros manque d'éffectif du
coup je me retrouve souvent à faire le boulot moi même. mes tâches
administratives se résument a enregistrer mes pertes, mettre en promos
mes produits bientôt périmés faire les prix, et passer quelques
commandes. tout le reste est fait par le manager général frais et
espace marché.
voila en gros tout ça sachant que à l'embauche on
m'avait annoncé que je serais adjoint au directeur et que je gèrerais
en même temps un secteur avec tout ce que ça implique. dans la réalité
c'est tout autre.. il y a bien sur un référentiel de formation que le
directeur et l’alternant doivent remplir pour voir son niveau
d'évolution mais bien souvent c'est sur le tas que t'apprends toutes
ces choses. Peut être que en master 2 c'est différent peut être aussi
que ça dépends du magasin, de la région en tout cas voila mon
expérience. j’espère que ceci t'auras éclairé.
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sacoche
Inscrit le : 13/11/11
Messages : 71
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| Envoyé le 21/04/12 à 12:34
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Bonjour, je partage l'avis de panpandréou.
J'ai été ELS puis reponsable de rayon dans deux supermarchés casino de lyon, et on va pas se voiler la face, on fait beaucoup de manut'.
Concernant les personnes qui ont été en formation IGS chez nous (j'ai été sur les deux magasins pilotes, passe d'arme d'un magasin à l'autre...) oui on leur demandait de faire de la manut', car les FP sont très serrés. Et cela ne changera pas. Donc faut prendre sur toi pour voir autre chose. Difficile quand tu fais pas moins de 60h/semaine !
C'est peut-être dû à la région lyonnaise où les DR présentes sont "en guerre" avec celles de St-étienne, le fief de Casino. Alors faut être les meilleurs 
Après, ça reste une belle aventure humaine, y'a pas à dire. Du moins, la plupart des équipes rencontrés sont soudés et aiment leur métier. Casino paie bien, aux vues de la concurrence, mais fait avoir les reins solides.
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Maxzerty89
Inscrit le : 13/03/12
Messages : 58
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| Envoyé le 22/04/12 à 22:03
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Merci à vous pour vos réponses. C'est très gentil.
Ca me paraissait évident qu'il fallait passer par une période en tant que ELS pour comprendre le fonctionnement du magasin et pouvoir ensuite manager un rayon
Mais je ne pensais pas que cela était compliqué d'affirmer sa position de "manager en formation"...
Car il ne faudrait pas que l'alternant se transforme en ELS "pas cher", l'objectif étant quand même de se former pour être opérationnel à la fin de l'année!!!
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Distrib2
Inscrit le : 14/10/07
Messages : 216
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| Envoyé le 23/04/12 à 00:51
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Avant tout, tu ne bosses que pour toi, donc apprends, apprends et
apprends. Un mgr en formation ne sera Mgr qu'après avoir été validé et
tu seras nommé sur un autre magasin à ce moment là où tu prendras
vraiment ta fonction.
Un Els pas cher, oui certainement, cela dépend de l'équipe, du DM mais
c'est un passage obligé. Le métier s'apprend en rayon, pas dans un
bureau avec la calculette.
Après, le positionnement, il est confortable car peu de prise de
risque et en même temps, pas facile car il faut être crédible. Cela
vient avec les mois.
Beaucoup d'humilité et d'écoute.
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