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tofou
Inscrit le : 21/11/05
Messages : 14
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| Envoyé le 10/04/06 à 21:23
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j'aimerais connaître la durée légale d'un préavis à respecter lors d'une démission d'un agent de maitrise dans l'entrepirse depuis moins d'un an.
Merci
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DistribHelp
Inscrit le : 30/01/06
Messages : 109
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| Envoyé le 11/04/06 à 09:23
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Dépend de la convention collective. Sinon en général c'est 2 mois.
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willas
Inscrit le : 12/04/04
Messages : 76
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| Envoyé le 11/04/06 à 13:51
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Pour ton préavis c'est le même temps que ta période d'essai. il peut aussi se réduire en le négociant avec ton employeur. Normalement il ne fera rien pour te garder car généralement il n'est pas intéressant de retenir une personne qui souhaite partir.
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willas
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Manager Crf Mkt
Inscrit le : 29/12/04
Messages : 2018
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| Envoyé le 11/04/06 à 19:48
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Ouais sauf si on en a besoin! lol
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MLSCasino
Inscrit le : 05/09/04
Messages : 330
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| Envoyé le 11/04/06 à 20:46
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Exact. J'ai un collègue manager qui vient de démissionner, on l'oblige à faire ses 3 mois de préavis. Normal, mais en plus, on lui demande de faire des heures sup.... 
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tofou
Inscrit le : 21/11/05
Messages : 14
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| Envoyé le 11/04/06 à 22:08
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il s'agit d'un poste de manager de rayon
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breizhin
Inscrit le : 12/05/05
Messages : 663
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| Envoyé le 11/04/06 à 22:30
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ça dépend de l'ancienneté il faut regarder les conventions collectives
www.legifrance.gouv
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Le rire est une chose humaine, une vertu qui n'appartient qu'aux hommes et que dieu peut être leur a donné pour les consoler d'être intelligents (Le schpountz)
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tofou
Non inscrit
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| Envoyé le 29/05/06 à 18:46
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Apres consultation de l'inspection du travail il faut respecter un préavis de deux mois avant de démissionner mais est-ce qui si l'on a des vacances pdt ce préavis cela le repousse d'autant.
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Distrijob
Inscrit le : 26/11/03
Messages : 3342
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| Envoyé le 29/05/06 à 19:01
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Le préavis est contractuel et inscrit dans la convention collective, en fonction du statut du salarié.
Un cadre a généralement un préavis de 3 mois, un agent de maîtrise : 2 mois, un employé : un mois.
Vous pouvez solder votre congé durant le préavis. C'est l'intérêt de l'employeur puisqu'il vous paye en réalité des vacances classiques. Ca n'est pas votre intérêt financier car il ne vous verse pas de salaire supplémentaire correspondant à vos congés.
Mais le meilleur moyen est de négocier votre démission avec votre employeur actuel, surtout si c'est pour un autre job.
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